Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný)

    25. 6. 2012 12:58

    zaměstnanci končí HPP dne 30.6.2012. Jelikož ho budu potřebovat již pouze přes prázdniny chceme ho zaměstnant na dohodu o provedení práce (nepřesáhne 300 hodin) ale jak to bude se zdr.pojištěním? Nemá jiného zaměstnavatele a na ZP ho hlásím až dohoda převýší 10001 Kč do té doby by nebyl pojištěn, že?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).