DPČ a max.odpr.h
-
-
Kara (neregistrovaný)
Nikdo?
>Prosím pěkně, jak vyhodnotíte a vyřešíte situaci, kdy
>DPČ byla sjednaná např. od 1.2. do 31.12.. Prvních pár
>měsíců by pracoval 40 h týdně a po zbytek měsíců méně
>h týdně nebo vůbec, takže v průměru by odpracované
>hodiny nepřekročily 20 h týdně.
>ALE: po 2 měsících, kdy zaměstnanec pracoval 40 h
>týdně, by dohodu vypověděl a ta by skončila.
>Byla splněna podmínka § 76 Zákoníku práce co se týká
>počtu hodin (protože DPČ byla původně sjednaná na delší
>období, čili kdyby se ty odpracované hodiny podělily
>počtem týdnů do konce roku, nepřesáhl by 20 týdně) nebo
>nebyla, protože se musí vzít odpracované hodiny a
>podělit počtem týdnů, po které DPČ skutečně trvala?
-
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
ČLÁNKY DO MAILU
25. 6. 2012 13:13
Prosím pěkně, jak vyhodnotíte a vyřešíte situaci, kdy DPČ byla sjednaná např. od 1.2. do 31.12.. Prvních pár měsíců by pracoval 40 h týdně a po zbytek měsíců méně h týdně nebo vůbec, takže v průměru by odpracované hodiny nepřekročily 20 h týdně.
ALE: po 2 měsících, kdy zaměstnanec pracoval 40 h týdně, by dohodu vypověděl a ta by skončila.
Byla splněna podmínka § 76 Zákoníku práce co se týká počtu hodin (protože DPČ byla původně sjednaná na delší období, čili kdyby se ty odpracované hodiny podělily počtem týdnů do konce roku, nepřesáhl by 20 týdně) nebo nebyla, protože se musí vzít odpracované hodiny a podělit počtem týdnů, po které DPČ skutečně trvala?