Ukončení PP

• abc (neregistrovaný)

  25. 6. 2012 13:53

  Dobrý den,
  zaměstnanec chce k 30.6.12 ukončit pracovní poměr.Výpověď ještě nedonesl.Co když v pátek 29.6.12 donese dohodu o ukončení pracovního poměru k 30.6.12 a šéf s ní nebude souhlasit a bude mu chtít dát výpovědní dobu 1 měsíc? Musí mu šéf dát k tomu nějaký vyjadřovací dopis nebo něco,jak se v tomto případě postupuje? Tohle jsem ještě neřešila,proto prosím o radu zkušenější.Předem dík.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2012 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP
    Milá paní, to není o zkušenostech, ale znalostech zákoníku práce. Píšete o výpovědi - pokud zaměstnanec 29.6. donese výpověď, tak od 1. dne v násl. měsíci začíná běžet 2 měs. výpovědní doba. Pokud donese návrh na skončení PP dohodou, zaměstnavatel samozřejmě není povinen souhlasit. výpovědní doba je min. 2 měsíce. Takže nastudovat zákoník práce, a to vy i ten zaměstnanec. Šéf nemusí dávat žádný vyjadřovací dopis, protože pokud dohodu nepodepíše, tak zaměstnanec skončit PP nemůže. Pokud dá zaměstnanec výpověď, zaměstnavatel se k ničemu nevyjadřuje, protože to je jednostranný právní akt, tudíž PP skončí po uplynutí výpovědní doby 2 měs.