Uznáno jako odpracovaná doba

  • (neregistrovaný)

    25. 6. 2012 16:08

    Dobrý den,

    například na pohřeb dává zaměstnavatel placené volno jako osobní překážky zákonné. Mám k Vám dotaz: může dát takové volno svému zaměstnanci bezdůvodně? Například někdo majiteli vyšel vztříc v některé věci a on mu za to věnuje prostě jen tak 1 den volna - ne dovolenou, ale prostě jen tak řekl, že mu mám dát volno, ale mě se nechce dopisovat hodiny, protože mi to pak pomíchá zase trošku jiné tabulky...

    Předem děkuji za jakoukovliv reakci!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 6. 2012 16:18

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Uznáno jako odpracovaná doba
      Některé firmy to dělají, že při splnění určitých podmínek mají možnost vybrat třeba 3 dny placeného volna bez prokazování, na co ho použili. Mají to placené průměrem.
      Jestli to tak nemůžete udělat (nevím proč by Vám to ale nešlo), tak mu to napište jako že pracoval.

    • 25. 6. 2012 16:22

      JanaS. (neregistrovaný)

      Re: Uznáno jako odpracovaná doba
      To jsem přesně potřebovala vědět, že jestli prostě může - když mu to zaměstnavatel povolí - v systému mi to jde, ale chtěla jsem vědět, zda kdyby přišla kontrola, tak jestli by stačilo pouze říct, že zaměstnavatel s tím souhlasil (a on to samozřejmě potrvrdí)... Moc děkuji za informaci!!!

    • 25. 6. 2012 16:23

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Uznáno jako odpracovaná doba
      Jakou kontrolu máte na mysli ? Z příjmu za ten den odvedete SP,ZP,daň, tak kdo by to mohl napadnout ? Snad jedině sám zaměstnavatel, kdyby na to zapomněl...

    • 25. 6. 2012 16:29

      JanaS. (neregistrovaný)

      Re: Uznáno jako odpracovaná doba
      Tak moc děkuji za informace! Pomohli jste mi!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).