Re: Zrušení prac.poměru dle §56 odst.1pí
>Dobrý den,
>prosím o konzultaci:
>Když zaměstnanec zruší pracovní poměr dle shora
>uvedeného §, má nárok na odstupné, nebo na nějakou "odměnu",
>která má stejnou výši, jako případné odstupné ovšem s
>tím rozdílem, že se z "odměny" odvádí SP, ZP a daň...
>Děkuji všem za názory.
Re: Zrušení prac.poměru dle §56 odst.1pí
§56 odst.2) ZP
od letošního roku nejde o odstupné, ale o náhradu mzdy, a z té se samozřejmě odvádí i SP a ZP a daň
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 6. 2012 14:40
Dobrý den,
prosím o konzultaci:
Když zaměstnanec zruší pracovní poměr dle shora uvedeného §, má nárok na odstupné, nebo na nějakou "odměnu", která má stejnou výši, jako případné odstupné ovšem s tím rozdílem, že se z "odměny" odvádí SP, ZP a daň...
Děkuji všem za názory.