Penzijní připojištění

• drahus (neregistrovaný)

  27. 6. 2012 6:47

  Prosím o radu,
  máme v práci předpis že zaměstnavatel bude platit příspěvek pokud si zaplatíme méně než Kč 300,- tak on zaplatí Kč 300,-
  pokud nad Kč 300,- on zaplatí Kč 500,-
  Zaměstnanec mi dal smlouvu kde je uvedeno že si platí Kč 400,- tak firma přispívala Kč 500,-.Teď jsem po něm chtěla nahlédnout do výpisu (máme to ve směrnici) a on si platí jen Kč 100,-.
  Mám to nechat a letošek mu doplatit jen Kč 600,- a bude to vycházet na rok Kč 3600,- nebo mi poraďte jak mám postupovat.
  Ještě se nám nestalo že by nás zaměstnanec takto vědomě balamutil.
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2012 6:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Teď bych mu nepřispívala nic, dokud se to nesrovná po správnosti , až to bude srovnané, začala bych přispívat 300,-Kč měsíčně - celkem aby dostal za rok příspěvek ve výši 3 600,-Kč.
    Moc dobře to teda nemáte sjednané, myslím, že zaměstnanec nemá ani povinnost dávat vám nahlédnout do výpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 7:16

    drahus (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Já bych to taky tak viděla až doplatí rozdíl 6měsíců x Kč201,- (je to tak? za rok 2012)tak od té doby pouze Kč 300,-.Jsme malinká firma spíše rodina a vzali jsme si loni člověka a ten se takto zachoval.Přišlo se na to až když na něho byla uvalena exekuce a uhodili jsme na něho. Teď to udělám že mu budu rovnou strhávat peníze z výplaty.Děkuji moc jsem tu z toho nešťastná.

    •   Zobrazit celé vlákno