Re: zamětnankyně na další rodičák
Ano, to hned po mateřské před rodičovskou.
Re: zamětnankyně na další rodičák
tak to je škoda, mohla jste jí čerpat teď. Takhle vám nezbývá než se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu (myslím, že vzhledem k vašemu stavu by s ním mohl souhlasit) nebo nastoupit na nemocenskou. Ošetřovné na dítě vám lékař vystaví pouze pokud by bylo dítě nemocné, nevystaví ho proto, že nemáte školku a nemáte hlídání. Na PPM můžete nastoupit 6-8 týdnů před dnem porodu.
Re: zamětnankyně na další rodičák
raději nespoléhejte na to, že Vám zam-tel umožní čerpat neplac. volno
spíš se bude snažit o to, abyste sama ukončila PP dohodou nebo bude trvat na tom, abyste nastoupila zpět do práce
přeci jenom je to pro zam-tele nevýhodné, pokud Vám umožní čerpat neplac. volno, protože stále budete v prac. poměru a za dobu mat. dovolené Vám vznikne nárok na dovolenou (další náklady pro firmu) a bude Vám muset držet místo další roky než se vrátíte z další MD + RD a pak Vám třeba bude muset dávat odstupné, protože pro Vás nebude mít místo
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 6. 2012 9:59
Dobrý den, prosím Vás, jsem na rodičovské dovolené, čekám druhé dítě. Prvnímu dítěti budou tři roky v červenci, na mateřskou půjdu koncem srpna. Nevyjde mi to asi o 3 týdny, ukončení rodičáku a nástup na mateřskou. Musím vyřešit, co s těmi 3 týdny. Jaké jsou možnosti? Buď neplacené volno, ale to se bojím, že mi zaměstnavatel nedá. Pak bych musela nastoupit, ale jelikož mám dcerku stále nemocnou, nastoupila bych a stejně bych měla ošetřování. Co je pro mě výhodnější? Neplacené volno nebo ošetřování? Z jakého průměru by seí ošetřování platilo, z těch pár dní, co bych odpracovala? Ptám se tak proto, protože s ošetřováním na 100% počítám (nemám hlídání). A nepřijdu nástupem o lepší průměr na mateřskou od zamětnavatele? Takhle počítám, že budu mít stejný průměr jako u první mateřské.
Děkuji za radu Lenka