Nárok na dovolenou

• rv (neregistrovaný)

  27. 6. 2012 12:31

  Pracovní poměr od 2.4.2012 do 26.6.2012 tj. 62 odpracovaných dnů. Jaký je nárok na dovolenou? Myslím poměrná část za každý celý odpracovaný kalendářní měsíc tj. 1,5 dne nebo za každých 21 odpracovaných prac.dnů?
  Zaměstnanec čerpal 3 dny dovolené a program mi vypočetl 1,5 dne přečerpáno..........

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2012 12:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Program má pravdu, odpracoval více než 60 prac. dnů, náleží dovolená ve výši 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc, tj. pouze za květen. To za předpokladu, že 1.4. neměl předchozí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 13:22

    rv (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Byl veden na úřadu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 13:25

    mš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    takže jak píše Renata

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 6. 2012 13:38

    rv (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Takže 1,5 dne mu srazím ve výplatě jako přečerpané?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 13:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano,přesně tak, místo 1 dne mu musíte dát neplacené volno, odvést ZP z minima

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 13:51

    rv (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ale mu byla vyplacena náhrada mzdy na kterou vlastně neměl nárok tzn. že mu srazím i tu náhradu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 13:52

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    však píšu, přesně tak, srazíte mu tu náhradu za 1,5 dne a navíc mu za 1 den dáte neplacené volno, z něhož odvedete ZP z minima

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:04

    rv (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Omlouvám se ale vůbec nerozumím tomu neplacenému volnu.......... Já to chápu tak, že jednou mu byla vyplácena náhrada mzdy z které zaplatil SP a ZP a teď musí tuto náhradu vrátit a SP a ZP se mu o to poníží a bude to nalej vylej..............

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano,ZP se mu poníží - a kde máte ZP za ten 1 celý den ? Za ten přece musíte odvést ZP z minima, když měl volno, neměl mzdu, ze které by bylo zaplacené ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:16

    rv (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    V květnu měl 3 dny dovolenou -náhrada mzdy, v červnu 26.6. ukončil PP a už neměl žádné volno, takže v rámci mzdy srazím jen 1,5 přečerpanou dovolenou on neplacené volno neměl. Fakt nerozumím který 1 den myslíte.......Asi jsem natvrdlá omlouvám se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:26

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Čerpal 3dny dovolené, nárok měl ale jen na 1,5 takže musíte ještě nějak vykázat zbývající 1,5 dne a to neplaceným volnem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:39

    mš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ale správně měl mít 1,5 D a 1,5 nepl. volno..a jelikož jste mu dala špatně 3 dny, teď mu 1,5 D berete, tím pádem měl mít neplacené volno a on tak zpětně musí za ten 1,5 dne nepl. volna zaplatit pojištění ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 14:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ve skutečnosti se za 1/2 dne nepl.volna ZP neplatí, takže ZP z neplaceného volna jenom za 1 den. Za ten, který neoprávněně, bez nároku, čerpal dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 15:01

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nárok na dovolenou
    Já tazatelce rozumím, co myslí. Měl náhradu za dovolenou, a z té se přeci ZP a SP odvádí ne? A možná vyšší, než je minimální. To má stornovat to skutečné ZP a SP a odvést minimální?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2012 15:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Tu náhradu za dovolenou teď bude mít odečtenou v hrubém, takže se mu také odečte platba ZP a SP, kterou minulý měsíc odvedl. Za neplacené volno se odvádí jen ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno