Pozdní nástup do práce po mateř.dovolené

• petrac (neregistrovaný)

  23. 8. 2012 8:00

  Dobrý den,
  mám takový dotaz: Musím ze zákona zaměstnankyni po MD upozornit, že jí MD končí?
  Mám zaměstnankyni, které teď 24.8. končí MD. O RD si zatím nepožádala, navíc jí ještě zbývá pár dní dovolené, ale také si nepožádala o jejich čerpání. Pracuje v nepřetržitém čtyřsměnném provozu, takže by do práce musela nastoupit v sobotu 25.8. Než nám oznámila v roce 2011, že je těhotná, udělala tu dost velký průšvih, takže ji šéf chce co nejdříve propustit. Pokud jí upozornit nemusím (už teď vím, že pokud o dovolenou do pátku nepožádá, tak žádnou nedostane), mohu jí od té soboty počítat neomluvenou absenci a na základě této absence zaměstnankyni propustit?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2012 8:03

    VerčaJ (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    no tak.... pokud nepožádá o RD, tak automaticky nastupuje na 3 letou RD...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    tak to nemůžete, pokud si zaměstnankyně nepožádá o čerpání RD, tak automaticky zaměstnavatel považuje její nenastoupení do práce za nástup na RD do tří let věku dítěte, v tomto případě byste s největší pravděpodobností s A a zrušením PP u případného soudu nepochodili

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    Upozornit zaměstnankyni, že jí končí MD nemusíte. Pokud nepožádá o čerpání řádné dovolené, bude jí čerpat po RD. Pokud nepožádá o čerpání RD má se za to, že RD bude do 3 let věku dítěte. V tom případě jí zaměstnavatel není povinen příjmout v dřívějším termínu do práce a vy jí v době RD nemůžezte dát výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2012 8:09

    petrac (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    Všem Vám moc děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:10

    all (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    Nemůžete, povinnost ji upozornit sice nemáte, ale pokud tak neučiníte a budete s ní chtít skončit z důvodu nenastoupení do práce PP, tak případný soudní spor prohrajete. V historii zde byly citovány závěry soudu na takovýto případ. Navíc, pokud má nevyčerpanou dovolenou, máte právě povinnost jí čerpání určit po skončení překážky tj. MD, RD nemoci atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:12

    all (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    A ještě - pokud nepožádala o RD - má se za to, že požádala tzv. konkludentně - tj. až do 3 let věku dítěte. Takže máte dost a dost času.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:39

    

    xy5

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    píšete, že jí zbývá pár dnů dovolené k čerpání, ale nevím, jak to počítáte, protože, pokud by si požádala o čerpání dovolené ihned po MD (ještě má čas požádat zam-tele), tak by měla nárok za letošní rok na celoroční nárok na dovolenou
    pokud si o čerpání dovolené nyní nepožádá a ani nepožádá o čerpání RD, automaticky ji zam-tel bude brát, že je na RD do 3 let dítěte a 1. PD po 3. narozeninách dítěte je povinna nastoupit zpět do práce
    pokud si nevyčerpá dovolenou nyní, tak si ji vyčerpá po RD (ale bude už krácená za dobu od 25.8.2012-31.12.2012)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 8:44

    

    xy5

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    to krácení byste musela udělat za dobu od nejen za dobu 25.8.-31.12.2012, ale i za dobu 1.1. do 20.1.2012, pokud v té době byla na neschopence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:18

    petrac (neregistrovaný)

    Re: pozdní nástup do práce po mateř.dovo
    Děkuji za pomoc, moc si toho vážím.

    •   Zobrazit celé vlákno