Soustavné , méně závažné porušování PP

• jindra144 (neregistrovaný)

  27. 8. 2012 11:05

  dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je někde přesněji specifikováno co se považuje za méně závažné porušení prac. povinností a co ne? Dostala jsem od zaměstnavatele výtku za chyby ve výkazech práce, domnívám se ale, že už je to trochu šikana. V ZP jsem bližší specifikaci nenašla, předpokládám tedy, že výtku je možné udělit za co si zam.natel usmyslí...?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2012 11:09

    

    pája

    Re: soustavné , méně závažné porušování
    co je porušením stanovuje zam-tel.Vzhledem k tomu, že může následovat i výpově´d,mohla byste se bránit až po jejím obdržení u soudu. proti ýtce sice můžete namítat, že nejde o porušení, ale nic s tím nenaděláte.Zam-tel se rozhodl a je to jen na něm.