Odstupné při snížení úvazku

• Martina007 (neregistrovaný)

  29. 8. 2012 14:01

  Zdravím.
  
  jak se bude počítat odstupné v případě, že zaměstnanec od 1.9.12 podepíše snížený pracovní úvazek na 20 h/t a 1.10.12 dostane výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměru mu tedy končí k 31. 12. 2012.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2012 14:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při snížení úvazku
    Hodinový průměr, platný ve 4. čtvrtletí x 20 x 4,348 x počet měsíců odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2012 14:38

    Martina007 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při snížení úvazku
    Takže jestli to správně chápu, v podstatě na odstupné nemá vliv to, že v rozhodujícím čtvrtletí převážně pracovala na plný úvazek, rozhodující je to, že v prosinci, měsíci ukončení PP, pracuje jen na poloviční?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2012 14:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při snížení úvazku
    III.Q je rozhodné období jen pro zjištění hodinového průměru, platného v den ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno