Ukonceni prac. pomeru na dobu urcitou

• aTOM (neregistrovaný)

  5. 9. 2012 18:57

  Zdravím
  Jaky je spravný postup pri ukoncení pracovního poměru sjednáneho na dobu určitou tedy ( 1 rok září 2011 - září 2012)
  Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru + odhlášky pro soc. a zdr. ?
  A jak se správně postupuje když chci prac. poměr té samé osobě opět prodlouži na dobu určitou tedy zase na jeden rok. ?
  musíi se:
  Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru + odhlášky pro soc. a zdr. ? ke dni ukončení a po té se od dalšího dne sepíše nová pracovní smlouva + přihlášky soc + zdrv. kde se pak uvede v příslušných kolonkách 2 pracovní poměr u zaměstnance ........
  NEbo je zde možnost prosdloužení na dobu určitou i jiným způsobem.
  Možnost uzavřít prac. poměr na dobu určitou je max 2x a to max celkem na 3 roky je to tak ?
  takže září 2011 - 2012 je jeden rok
  září 2012 - 2013 je druhý rok
  a od září 2013 buť na dobu neurčitou nebo konec že
  pokud bych chtěl využít 3 roky tak bych musel nyní uzavřit na dobu určitou od září do 2012 do září 2014 chápu to správně ??
  
  Děkuji za Váš čas a za odpověď ... Díky moc za pomoc a radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2012 19:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukonceni prac. pomeru na dobu urcito
    >Zdravím
    >Jaky je spravný postup pri ukoncení pracovního poměru
    >sjednáneho na dobu určitou tedy ( 1 rok září 2011 -
    >září 2012)
    >Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru +
    >odhlášky pro soc. a zdr. ?
    
    Jenom odhlášky a potvrzení o zaměstnání, po výplatách ELDP a pokud požádá, potvrzení o zdanitelných příjmech. Dohodu nepíšete, konec zaměstnání vyplývá ze smlouvy na dobu určitou.
    
    >A jak se správně postupuje když chci prac. poměr té
    >samé osobě opět prodlouži na dobu určitou tedy zase na
    >jeden rok. ?
    >musíi se:
    >Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru +
    >odhlášky pro soc. a zdr. ? ke dni ukončení a po té se od
    >dalšího dne sepíše nová pracovní smlouva + přihlášky
    >soc + zdrv. kde se pak uvede v příslušných kolonkách 2
    >pracovní poměr u zaměstnance ........
    >NEbo je zde možnost prosdloužení na dobu určitou i
    >jiným způsobem.
    
    Sepíšete dodatek. Očíslujete ho a napíšete, co v dodatku měníte. Tedy ve vašem případě, že dobu určitou prodlužujete do....
    
    
    >Možnost uzavřít prac. poměr na dobu určitou je max 2x
    >a to max celkem na 3 roky je to tak ?
    >takže září 2011 - 2012 je jeden rok první prodloužení
    
    >září 2012 - 2013 je druhý rok druhé prodloužení
    
    >a od září 2013 buť na dobu neurčitou nebo konec že
    >pokud bych chtěl využít 3 roky tak bych musel nyní
    >uzavřit na dobu určitou od září do 2012 do září 2014
    >chápu to správně ??
    >
    >Děkuji za Váš čas a za odpověď ... Díky moc za pomoc a
    >radu
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 7:27

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: ukonceni prac. pomeru na dobu urcito
    co se týká prodloužení doby určité - nepřihlíží se před rokem 2012, takže pokud prodloužíte září 2012 - 2013, tak je to poprvé

    •   Zobrazit celé vlákno