Výplata odstupného

• dm (neregistrovaný)

  7. 9. 2012 10:45

  firma ukončila pp se zaměstnancem 5.9. Majitel chce vyplatit zaměstnanci odstupné už ve mzdě za srpen. Vím,že podle ZP se odstuné vyplácí v den splatnosti poslední mzdy nebo v den ukončení PP. myslíte, že bude problém, když to vyplatím ve mzdě za srpen?
  děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2012 11:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: výplata odstupného
    ZP hovoří jasně
    § 67
    4) Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2012 11:21

    dm (neregistrovaný)

    Re: výplata odstupného
    kdo by tento "protizákonný" postup mohl napadnout:? inspektorát práce? v každém případě si říkám, že je to na zodpovědnosti majitele firmy, pokud to tak chce ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2012 11:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výplata odstupného
    Já bych mu teď dala zálohu, když to chce majitel, a zúčtovala to v září.

    •   Zobrazit celé vlákno