Výpověď pro nadbytečnost

• začátečnice 11 (neregistrovaný)

  17. 9. 2012 14:35

  Dobrý den,
  
  prosím Vás, nevíte někdo, jak je to s výpovědí pro nadbytečnost. Ubylo nám zakázek a budeme muset dát třema zákazníkům výpověď. U vypovědi pro nadbytečnost se nemusí dávat odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2012 14:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    § 67
    (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů......

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 14:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Když dáte zaměstnanci výpověď z důvodu nadbytečnosti, tak nejprve poběží dvouměsíční výpovědní doba, která začne běžet od 1. dne následujícího měsíce po převzetí výpovědi, ve které zaměstnanec ještě pracuje. Pak pracovní poměr skončí a náleží 3měsíční odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 14:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Ne vždy, ale podle délky PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2012 14:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Jo vlastně, máte pravdu, nějak jsem si představila jen delší pracovní poměr. Od letoška je to odstupňované, nejnižší je 1měsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 17:28

    

    pája

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    když dáte třema zákazníkům výpověď, tak stejně na žádné odstupné nemajínárok, pokud to nemáte sjednáno v obchodní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 18:07

    začátečnice 11 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Děkuji všem.
    Pájo tady nejde o zákazníky, ale zaměstnance, jen nevím ti to taky nemají sjednáno v pracovní smlouvě, musím se zítra podívat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 18:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Nárok na ostupné je nárok ze zákona (pokud jsou splněny podmínky - zákoný důvod skončení PP, který nárok na odstupné zakládá) a nic by na tom nezměnilo i když v pracovní smlouvě tento nárok není zmiňován. Tak že kontrolou pracovních smluv nic nezjistíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 18:59

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Tak proč v původním dotazu píšete o zákaznících? Chtělo by to trochu pozornosti věnovat formulaci dotazu. Jinak plýtváte časem svým i odpovídajících, protože vlastně odpovídají na něco úplně jiného, díky vašim nepřesnostem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 19:01

    začátečnice 11 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Tak to se omlouvám. A děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno