Je to směnnost?

• Lejla (neregistrovaný)

  18. 9. 2012 9:52

  Zaměstnanci pracují od 7 h. do 15.30 h., tedy 8 h. denně.
  
  Nyní chceme změnit organizaci PD :
  1. směna - od 6 do 14.30 hod.
  2. směna - od 13.30 do 22 hod. (abychom nezasahovali do práce
  v noci)
  Nebo je také možnost pokrátit stanovenou PD na 7,5 hod. - někteří zaměstnanci nemají v prac. smlouvě uveden týdenní úvazek.
  od 6 do 14 h, od 14 do 22 h.
  
  Jenže je to dočasné, po pár měsících by se to zase vrátilo jak to bylo původně, tedy 8 h. PD.
  
  Co byste mi poradili - jak to řešit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2012 10:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Je to směnnost?
    Střídají se navzájem na pracovišti? Pokud ne, tak nejde o směnný provoz.
    Když nemají v prac. smlouvě uvedený kratší úvazek (nemají žádný), tak mají plný, sami od sebe jim kratší dát nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 10:26

    Lejla (neregistrovaný)

    Re: Je to směnnost?
    Když se budou směny 1 hodinou překrývat, tak se střídat nebudou, nechceme zasahovat do práce v noci.
    A co tedy by pro nás znamenal směnný provoz, přip. kratší pracovní úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno