Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
s tou ochrannou dobou je to opravdu tak? Není pravda, že když je např. doba určitá nebo konec PP dohodou, tak to končí k sjednanému dni a tedy náhrada mzdy náleží jen za dobu do konce PP nikoli ochranná doba, ta složí pro nemocenskou, že od 22 dne bude dostávat dávky.
Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
samozřejmě neplatí pro výpověď ze strany zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 9. 2012 7:36
Dobrý den, prosím o radu:
1. za jakých podmínek lze se zaměstnancem uzavřít prac. poměr na zkrácený prac. úvazek 30 hod týdně??
2. pokud ukončíme prac. poměr se zaměstnancem dohodou 12.9. a on začne od 12.9. marodit, jedná se o nemoc v ochranné lhůže a nenáleží mu náhrada mzdy za prvních 21 dní??
Děkujiii