Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
s tou ochrannou dobou je to opravdu tak? Není pravda, že když je např. doba určitá nebo konec PP dohodou, tak to končí k sjednanému dni a tedy náhrada mzdy náleží jen za dobu do konce PP nikoli ochranná doba, ta složí pro nemocenskou, že od 22 dne bude dostávat dávky.
Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
samozřejmě neplatí pro výpověď ze strany zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 9. 2012 7:36
Dobrý den, prosím o radu:
1. za jakých podmínek lze se zaměstnancem uzavřít prac. poměr na zkrácený prac. úvazek 30 hod týdně??
2. pokud ukončíme prac. poměr se zaměstnancem dohodou 12.9. a on začne od 12.9. marodit, jedná se o nemoc v ochranné lhůže a nenáleží mu náhrada mzdy za prvních 21 dní??
Děkujiii