Re: rodičovská dovolená
asi jste špatně četla, protože názory na to, zda lze vykonávat stejnou práci při pobírání PPM nebo rodič.příspěvku se tu neliší.
Při pobírání PPM, tedy při mateřské dovolené (což je název volna u zaměstnavatele) nelze vykonávat stejnou práci (stejně jako to nejde při pobírání nemocenských dávek), při pobírání rodič.příspěvku to jde, ale to už pak není zaměstnankyně na rodičovské dovolené (to je opět název volna u zaměstnavatele- a když vykonávám stejnou práci, nejsem na dovolené - ani na té rodičovské), pracuje, a současně, pokud splňuje podmínky, může pobírat i rodičovský příspěvek.
Re: rodičovská dovolená
Tak už se v tom začínam trochu orientovat - u té mateřské je mi to jasné, že tedy může pracovat pouze na jiné pozici.
Po ukončení mateřské tedy může nastoupit do zaměstnání na stejnou pozici na zkrácený úvazek a pokud bude mít zajištěnou péči o dítě, tak bude dostávat i rodičovský příspěvek, nebo je tam ještě jiná podmínka?
děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 9. 2012 17:23
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, která již brzy půjde na mateřskou dovolenou. Zároveň by u nás chtěla vykonávat tu samou práci na částečný úvazek. Pročetla jsem spoustu názorů a občas se v drobnostech rozcházely. Jediné, co bylo všude stejné je, že výše přivýdělku je neomezená. Pak se docela scházely v tom, že na mateřské dovolené nemůže vykonávat práci na té samé pozici (smlouvy), ze které je mateřská vypočítávána, což mi přijde logické, ale pak se rozcházejí v tom, jak je to na rodičovské dovolené, jestli může vykonávat tu samou práci na té samé pozici.
Podle mého by nastoupit na tu samou pozici ani pri rodičovské nemohla.
V jakém zákoně to najdu?
Je to moje první těhulka, takže v tom ještě nemám moc jasno.
Děkuji za odpověď