Pracovní poměr

• láďa (neregistrovaný)

  21. 9. 2012 13:38

  Dobrý den,
  mám dotaz v případě mzdy ve výši 9.500,-- Kč hrubého sjednán pracovní poměr na částečný úvazek, bylo podepsáno prohlášení poplatníka. Od října bude zaměstnanec pracovat také v jiném zaměstnání, kde bude pobírat větší mzdu, tam podepsíše prohlášení poplatníka a tím, že měl před tím podepsané prohlášení u mzdy 9500,-- Kč musí prvnímu zaměstnavateli přinést nějaké potvrzení, že podepsal prohlášení jinde?
  A ještě jeden dotaz nebylo by lepší poté zrušit pracovní poměr na 9500,-- Kč a sjednat dohodu o provedení práce a neplatit SP a ZP?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2012 13:43

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Do původního prohlášení u 1. zaměstnavatele, napíše zrušení do změn. DPP je na 300hod/rok, tak pokud se tam vejdete není problém.