Ukončení prac. poměru ve zkušební době

• SylvaB (neregistrovaný)

  26. 9. 2012 10:21

  Zaměstnanec nastoupil 27.8.2012 a skončí pracovní poměr 30.9.2012. Z toho byl 4 pracovní dny v pracovní neschopnosti.
  Odpracoval v srpnu 5 dní, v září 15 dní. Má nárok na 1/12 dovolené (tj. 1,5 dne z 20) když se k tomu připočítá 1 den proplacený svátek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2012 11:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru ve zkušební do
    Ano, nárok bude na 1/12 celoročního nároku.