Pracovní poměr na zkrácený úvazek

• lenka8053

  27. 9. 2012 10:12

  Prosím o radu, ohledně jedné zaměstnankyně. Má u nás HPP na zkrácený úvazek - úvazek na 2 hodiny denně. Měsíční výdělek 4500,-. Odvody jsou zdravotní 203,405 - což je nížší částka než odvody, které mají být. U ni mám poznačeno že když se stará od dvě malé děti, že má slevu na zdravotním pojištění.
  Ale nevím jestli je to správně u sociálního pojištění..odvod 293,1125.
  Jak by jste postupovali s dovolenou? žádnou nečerpá..
  Děkuji za rady..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2012 18:29

    Mil. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na zkrácený úvazek
    na zdravotní poj. odvádědené z menšího vyměř.základu musíte mít od té zaměstnankyně čestné prohlášení, že splňuje podmínku celodenní osobní a řádné péče o dítě, sociální pojistné je takhle v pohodě, dovolená je zákoníkem stanovená na dny - u vás tedy po 2 hodinách, pokud dovolenou nečerpá zaměstnanec sám, je zaměstnavatel povinen mu čerpání dovolené určit