Výpověď a DPP

• mmb (neregistrovaný)

  1. 10. 2012 20:30

  Dobrý večer, mám výpověď k 30.11. z důvodu nadbytečnosti a měla bych dostat cituji "Odstupné ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku vzhledem k délce trvání Vašeho prac.pom." Je to pravda, když u firmy pracuji od 4/11. Ostatní dostali trojnásobek. Je v tom nějaký rozdíl? Půjdu na ÚP. Můžu jít k tomu samému zam. a budu vykonávat tu samou práci možná s jiným názvem té pracovní pozice, na DPP když budu vedena na ÚP? On tvrdí že ano. Na co si mám dát pozor.
  Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2012 0:02

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď a DPP
    to můžete určitě, ale po tu dobu nedostanete podporu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 7:29

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: výpověď a DPP
    Výdělek při evidenci na ÚP můžete mít jen do výdělku 4.000,- Kč (polovina minimální mzdy) a musíte dohodu nebo smlouvu předem na ÚP nahlásit. Pokud by byl výdělek vyšší, ÚP by Vás vyřadil z evidence a musela byste si sama hradit ZP (pokud bude odměna za dohodu do 10000,- Kč, tak zaměstnavatel odvody neplatí a ani Vás nepřihlásí k pojištění).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 8:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď a DPP
    Ještě k té výši odstupného. Od letoška je odstupné odstupňované - při zaměstnání méně než 1 rok = 1 měsíc, 1 rok až méně než 2 roky = 2 měsíce, 2 a více let = 3 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno