Zahr.cestovné- tuzem.část

• akja (neregistrovaný)

  2. 10. 2012 8:24

  pracovník odjel na prac.cestu v pátek do Prahy (porada) a v neděli ráno odlétal do Belgie .Jak to bude s vyúčtováním stravného za sobotu? (nemělo smysl se na 1den vracet zpět).děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2012 13:14

    

    cogina

    Re: zahr.cestovné- tuzem.část
    Já bych to udělala tak, že bych mu ukončila pracovní cestu v pátek v hodinu, kterou vykáže jako ukončení služební cesty, třeba skonční porady. Za sobotu bych mu nedala nic. V neděli bych začala služební cestu odjezdem z hotelu na letiště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 20:42

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: zahr.cestovné- tuzem.část
    a ubytování v sobotu by si platil ze svého? předpokládám, že není z prahy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 7:11

    akja (neregistrovaný)

    Re: zahr.cestovné- tuzem.část
    samozřejmě,že ubytování proplatím,ale mě šlo výhradně
    o to stravné za sobotu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2012 10:14

    fandaa (neregistrovaný)

    Re: zahr.cestovné- tuzem.část
    já bych mu to stravné dala, protože podle parag.163 ZK - Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné nejméně ve výši....., jak píšete nemá smysl, aby jezdil domů,protože jede v neděli ráno do Belgie. Takže kdyby neplnil povinnosti zaměstnavatele, tak by byl v sobotu doma s rodinnou. To je můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 11:03

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: platí ZP §153 a další
    Docela nechápu, proč diskutujete, zda dát nebo nedát zaměstnanci stravné a proplatit ubytování.
    Je na zaměstnavateli popř.nadřízeném zaměstnance, zda určil, že tento den je/není součástí pracovní cesty. Teprve pak můžete rozhodnout, zda ubytování v tento den je soukromým nákladem zaměstnance a nepřísluší mu stravné nebo je součástí pracovní cesty.
    Vyplácení cestovních náhrad není na libovůli účetní.
    viz
    § 153
    (1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno