Dovolená z roku 2011

• zaměstnanec (neregistrovaný)

  2. 10. 2012 11:25

  Dobrý den, prosím mzdová mi řekla, že mi propadne dovolená z roku 2011. Mám ještě 8 dnů z lr. 2011 - mohu si ji vybrat v 10/2012 , aby mi nepropadla? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2012 11:30

    zemík (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Zákoník práce upřesňuje, že starou dovolenou, tj. dovolenou z roku 2011 musíte vybrat nejpozději do konce následujícího roku, tj. do 21.12.2012, takže v pohodě. V roce 2013 již máte smůlu.
    S pozdravem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 11:39

    zaměstnanec (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 12:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    To je nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2012 12:26

    zaměstnanec (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    ... účetní tedy má pravdu, že mi dovolená propadá ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 12:50

    zemík (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Podle § 218 Zákoníku práce zaměstnavatel určí dobu čerpání do konce kalendářního roku. Nemůže ale propadnout. Toto je nesmysl. Doporučuji si pozorně přečíst tento paragraf.
    A se zaměstnavatelem se předem domluvit, kdy dovolenou vyčerpáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 13:14

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Par. 218 :
    
    (2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
    
    A co když to zaměstnavatel neumožní ?
    
    Je tu sice ještě ustanovení 218,odst.3 - zaměstnanec jej může, ale nemusí využít. (třeba o něm ani neví).
    
    Zajímá mne extrémní situace, kdy dovolená roku 2011 nebude k 31.12.2012 vyčerpána (a nebude možné využít odst.4)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 13:12

    IB (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Dovolená vám určitě nepropadá, vyberte si ji do konce roku,
    tj. do 31.12.2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 13:31

    zemík (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    A toto jsem tvrdil v první odpovědi. Mějte se všichni prima

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 13:33

    zemík (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    Teď na to koukám, upsal jsem se. Datum opravdu k 31.12.2012

    •   Zobrazit celé vlákno