Okamžité zrušení pracovního poměru

• Ruda (neregistrovaný)

  2. 10. 2012 13:05

  >>>Zaměsntnanec dlouhodobě neplnil pracovní povinnosti,
  >>>byl upozorněn na možnost výpovědi. Po té měl pracovní
  >>>neschopnost, po ukončení nenastoupil do zaměstnání.
  >>>Byla mu zaslána okamžitá výpověď pro porušování
  >>>pracovní
  >>>kázně. V den doručení výpovědi se stal opět pracovně
  >>>neschopným. Je tato výpověď platná nebo jak
  >>>postupovat,
  >>>aby pracovní poměr již právoplatně skončil? Takto by
  >>>mohl pokračovat do nekonečna.
  >>>Díky moc.
  >>
  >>v prvé řadě si ujasněte, co jste mu vlastně dali,
  >>protože okamžitá výpověď neexistuje
  >
  >1. nadpis máte ok. zrušení
  >2. napsal jste mu toto nebo výpověď?
  >3. jako důvod jste uvedli porušování prac. kázně? když
  >tak text uveďte zde, ať to lze nějak zhodnotit
  >4. donekonečně ani náhodopu, ok. zrušit PP lze i v
  >době jeho PN
  
  Doplňuji text zrušení pracovního poměru:
  Okamžité zrušení pracovního poměru
  
  
  Zrušuji s Vámi pracovní poměr podle § 55, odst. 1, písm. b) zákoníku práce pro opakované hrubé porušení pracovní kázně. Pracovní kázeň jste porušil tím, že jste se nedostavil od 11.9.2012 až do dnešního den bez omluvy do zaměstnání.
  V minulosti jsme Vaše porušování pracovní kázně řešili ústní domluvou a byl jste písemně upozorněn na možnost zrušení pracovního poměru, pokud se bude situace opakovat.
  Pracovní poměr uzavřený 2.2.2004 skončí ke dni doručení této výpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2012 13:33

    

    VH

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Strašné .... Především máte špatně formulovaný důvod okamžitého zrušení PP (v poslední větě se přece jenom píše o výpovědi) - § 55 odst. 1 b) zná porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Vy zmiňujete hrubý způsob, což je stupeň, který ZP nezná. Zmínka o minulosti je nadbytečná, tam je lhjůta asi pryč. Písemné upozornění ani soustavnost se nevyžadují. Ráda bych Vašeho zaměstnance zastupovala v soudním sporu o neplatnost rozvázání PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2012 18:00

    r.zimm@seznam.cz (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    1. nadpis máte ok. zrušení
    >>>2. napsal jste mu toto nebo výpověď?
    >>>3. jako důvod jste uvedli porušování prac. kázně?
    >>>když
    >>>
    >>>tak text uveďte zde, ať to lze nějak zhodnotit
    >>>4. donekonečně ani náhodopu, ok. zrušit PP lze i v
    >>>době jeho PN
    >>
    >>Doplňuji text zrušení pracovního poměru:
    >>Okamžité zrušení pracovního poměru
    >>
    >>
    >>Zrušuji s Vámi pracovní poměr podle § 55, odst. 1,
    >>písm. b) zákoníku práce pro opakované hrubé porušení
    >>pracovní kázně. Pracovní kázeň jste porušil tím, že
    >>jste
    >>se nedostavil od 11.9.2012 až do dnešního den bez
    >>omluvy do zaměstnání.
    >>V minulosti jsme Vaše porušování pracovní kázně
    >>řešili
    >>ústní domluvou a byl jste písemně upozorněn na
    >>možnost
    >>zrušení pracovního poměru, pokud se bude situace
    >>opakovat.
    >>Pracovní poměr uzavřený 2.2.2004 skončí ke dni
    >>doručení této výpovědi.
    >>
    >Strašné .... Především máte špatně formulovaný důvod
    >okamžitého zrušení PP (v poslední větě se přece jenom
    >píše o výpovědi) - § 55 odst. 1 b) zná porušení
    >povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se
    >k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Vy
    >zmiňujete hrubý způsob, což je stupeň, který ZP nezná. Zmínka
    >o minulosti je nadbytečná, tam je lhjůta asi pryč.
    >Písemné upozornění ani soustavnost se nevyžadují. Ráda
    >bych Vašeho zaměstnance zastupovala v soudním sporu o
    >neplatnost rozvázání PP.
    
    Vaší odpovědi asi moc nerozumím. Je možné, že to není úplně správné, avšak že ZP nezná zvláště hrubým způsobem není pravda. Např. § 52 písm. h) 54 písm. d). Já jsem ovšem nechtěl po vás kritiku, ale radu, jak z toho ven. Přesto vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno