Hrubé porušení prac. kázně
-
-
Re: hrubé porušení prac. kázně
jak chcete řešit porušení pracovní kázně, když ZP nic takového nezná?
podkladem pro řešení by měl být Pr.řád nebo poučení zaměstnance o zákazu tohoto, s upozorněním na možné sankce při porušení, podle mne na ok. zrušení PP je to málo, snad výpověď dle § 52 g) pro závažné porušení povinností..atd.
-
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 6.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
3. 10. 2012 6:45
Pracovník bez dovolení a vědomí zaměstnavatele používal služební auto k soukromým účelům. Zaměstnavatel toto zjistil a má důkazy. Je možné s ním na základě tohoto zjištění zrušit prac. poměr pro hrubé porušení prac. kázně? Vím, že se neptám zrovna inteligentně, ale zatím jsme nic podobného neřešili. Prosím o radu, jak postupovat.