Nenařízený přesčas

• M.S. (neregistrovaný)

  3. 10. 2012 9:58

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Zaměstnanec za září odpracoval 10 hodin nad rámec. Pokud by zaměstnavatel přesčas nařídil, samozřejmě hodiny i s příplatkem proplatil. Jenomže zaměstnavatel nenařídil zaměstnanci, aby zůstal v práci déle (bylo před mimořádnou inventurou a zaměstnanec si chtěl vše pro jistotu zkontrolovat a dodělat resty). Co teď? Zaměstavatel nesouhlasí se zaplacením přesčasu a zaměstnanec ho samozřejmě zaplatit chce. Poraďte. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2012 10:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Nenařízený přesčas
    Zaměstnanec má smůlu, to, že zůstal v práci bez nařízení nebo souhlasu zaměstnavatele - to není žádný přesčas. Zaměstnavatel by musel minimálně souhlasit s přesčasem. To, že někdo nestíhá svoji práci neznamená, že když je v práci déle , je tato doba přesčasem.
    viz § 93, zejména odst. 2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci NAŘÍDIT jen z vázných provozních důvodů .......