Re: Brigádník - 14let
Ještě doložím zákon
ZP
§ 6
(1) Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe tyto povinnosti vzniká, pokud není v tomto zákoně dále stanoveno jinak, dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku; zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
Re: Brigádník - 14let
A kde jste to chytala ? Je dobré mrknout do zákoníku práce a chytat leda motýly.
Re: Brigádník - 14let
já jsem koukala do ZP od Anagu pro rok 2012 na § 79a, kde v komentáři se píše "ZP poskytuje jistou míru ochrany mladistvým zam., co se délky jejich prac. doby týče. Současné znění ZP již umožňuje zaměstnancům mladším 15let vykonávat práci v rozsahu 40hod. týdně, stanoví však některá omezení" konec citace
z toho důvodu jsem se raději chtěla poradit se zkušenějšími, protože jsem si jen matně vybavovala, že můžu přijmout brigádníka nad 15let s ukončným zákl. vzděláním. U nás brigádníci prakticky vůbec nejsou, tak proto v tom nejsem až tak zběhlá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
8. 10. 2012 9:22
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli jsem dobře pochytila, že můžeme přijmout na DPP brigádníka, kterému je 14let, ale musíme dodržet určitá pravidla, která se na ně vztahují - jako např. že nesmí odpracovat víc jak 40hod. týdně, nesmí mít přesčasy atd.?
Moc děkuji