Re: přečerpaná dovolená
Srazila bych již v 9/12 přečerpanou dovolenou.
SP bude z 6657,- jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel
ZP 8000:30x27= 7200,-, to by měl být minimální VZ pro ZP.
Zaměstnavatel odvede z 6657,-, zaměstnanec 4,5% z 6657 a
13,5% z rozdílu 7200-6657= z 543, takže odvede 300+74.
ZD bude 8922,-
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy narážejí v novém hlášení: Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
8. 10. 2012 10:39
Se zaměstnancem byl ukončen PP 5.10. 2012, nyní zpracovávám mzdy za 9/2012, a objevila se mi tam přečerpaná dovolené 5 dní = částka 6.586,-Kč. Jeho výdělek je v úkole 13.243,-Kč, a má 3dny nemoci = zadarmo. Nevím zda je možné srazit tu přečerp. dovolenou již teď, předpokládám, že v 10/2012 výdělek nebude nijak vysoký. A jak správně spočítat odvody, když se mi to odečte tak HM = 6.657,-, pro odvod ZP = 7.990,- a pro odvod SP = 6.657,-, základ daně 8.922,-. Moc děkuji za radu a kontrolu