Zaměstnanec ve výkonu trestu

• pa.ja (neregistrovaný)

  9. 10. 2012 19:06

  Zaměstnanec nastoupil výkon trestu 1.10., jakým způsobem bude o tom informován zaměstnavatel? Zatím je to info od družky. Bylo to rychlé, zaměstnanec v týdnu před nástupem čerpal dovolenou a nic nenesvědčovalo tomuto závěru. Teď nevím, jak tuto dobu, kdy vlastně oficiálně o ničem nevíme, vykazovat. Jak to bude s platbou sociálního a zdravotního pojištění? Za lidi ve výkonu trestu se sociální asi neodvádí, jak jsem si přečetla a zdravotní by za ně měl platit stát, takže my asi jen oznámíme na zdravotní pojišťovnu? Jsem z toho pěkně zmatená a děkuji za všechny odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2012 7:56

    Bera (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve výkonu trestu
    Měl si ukončit pracovní poměr, a vy když nechodil do práce, jste měli vykazovat neomluvenou absenci a to je důvod k rozvázání prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 9:51

    

    xy5

    Re: Zaměstnanec ve výkonu trestu
    § 55/1a Zák.pr., § 223/4 Zák.pr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 16:18

    Vladík (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve výkonu trestu
    Náš zaměstnanec byl také ve výkonu trestu, my jsme ho ale nechtěli propustit, byl po celou ve stavu, jen je nutno ho odhlásit a po návratu opět přihlásit na OSSZ a ZP- ale nemají proto žádný kód.

    •   Zobrazit celé vlákno