Výsluha, odměny jedn. a evidence na ÚP

• Vsal (neregistrovaný)

  10. 10. 2012 11:46

  Dobrý den,
  
  dva policajti pobírající výsluhu si založili s.r.o. a provozují zprostředkovatelskou činnost. Od 1.6.2010 do 30.9.2012 měli v s.r.o. hlavní pracovní poměr, nyní k 30.9.2012 ukončen a od 1.10.2012 pobírají pouze odměnu za výkon funkce jednatele 2400 Kč (na OSSZ tedy odhlášení jako zaměstnanci a přihlášeni jako jednatelé s malým rozsahem).
  
  Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.
  
  Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů dopočtu ZP do minima a odvedu.
  
  Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2012 23:40

    MH (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    Jestli se počítá výsluh asi zjistíte na úřadu práce ne? Proč by to měla vědět mzdovka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2012 7:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno. Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při pobírání výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2012 11:12

    Vsal (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    *** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří nechtějí mít se státem už nic společného :-) platba zdravotního jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny jednatele a odvede za ně firma.
    
    Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu, ale zřejmě do toho nepůjdou.
    
    Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 10. 2012 11:12

    Vsal (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    *** a ano, klienti si vesměs myslí, že mzdovky a účetní musí vědět úplně všechno ... :-((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2012 11:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na podporu, koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště několikrát týdně, veřejná služba apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2012 12:11

    Vsal (neregistrovaný)

    Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
    *** hmm, tak to je mazec ... v tom případě radši 1080 zaplatí a evidovat se nebudou. Jak je to u nás na pracáku, netuším, neznám nikoho evidovaného bez podpory. Ještě jednou Vám moc děkuji za pomoc a hezký den. VS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2012 12:24

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>>>Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a
    >>>>>>>odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu
    >>>>>>>práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů
    >>>>>>>dopočtu ZP do minima a odvedu.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.
    >>>>>>Jestli se počítá výsluh asi zjistíte na úřadu práce
    >>>>>>ne? Proč by to měla vědět mzdovka?
    >>>>>
    >>>>>Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno.
    >>>>>Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při
    >>>>>pobírání
    >>>>>výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je
    >>>>>do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic
    >>>>>nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.
    >>>>
    >>>>*** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří
    >>>>nechtějí
    >>>>mít se státem už nic společného :-) platba
    >>>>zdravotního
    >>>>jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset
    >>>>řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny
    >>>>jednatele a odvede za ně firma.
    >>>>
    >>>>Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla
    >>>>jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu,
    >>>>ale
    >>>>zřejmě do toho nepůjdou.
    >>>>
    >>>>Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)
    >>>
    >>>*** a ano, klienti si vesměs myslí, že mzdovky a
    >>>účetní musí vědět úplně všechno ... :-((
    >>
    >>No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na
    >>lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na
    >>podporu,
    >>koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a
    >>zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště
    >>několikrát týdně, veřejná služba apod.
    >
    >*** hmm, tak to je mazec ... v tom případě radši 1080
    >zaplatí a evidovat se nebudou. Jak je to u nás na
    >pracáku, netuším, neznám nikoho evidovaného bez podpory.
    >Ještě jednou Vám moc děkuji za pomoc a hezký den. VS.

    •   Zobrazit celé vlákno