Pracovní úraz

• jakaja (neregistrovaný)

  12. 10. 2012 12:03

  Zaměstnanec si způsobil v práci úraz, když mu stroj stikl malíček u ruky. Tento úraz viděli někteří další zaměstnanci na pracovišti, ale sám zaměstnanec, kterému se úraz přihodil, nic nenahlásil nadřízeným a pokračoval v práci. Celá tato událost se odehrála asi před měsícem a dnes zaměstnanec přišel s tím, že má malíček u ruky stále nateklý a nemůže s ním hýbat a tak půjde k lékaři, kam je objednaný asi za 2 týdny.
  Nemám s tímto vůbec žádné zkušenosti a tak prosím o radu, jak postupovat. Zaměstnanec pravděpodobně nahlásí u lékaře, že si zranění způsobil v práci, aby nepřišel o peníze. Jenže neexistuje žádný záznam o pracovním úrazu, protože to nenahlásil. Může se vůbec takový úraz považovat jako pracovní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2012 12:36

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    On to samozřejmě jako pracovní úraz může u lékaře nahlásit, ale
    BT by měl posoudit jak dál postupovat. Rozhodně bych mu nedala doplatek do 100 %, třeba i pro výstrahu ostatním, aby vždy vše nahlásili i když si myslí že to je maličkost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 13:12

    jakaja (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Děkuji za radu. Doplatek do 100% by ale hradila pojišťovna, jestli se nepletu. To by znamenalo, že by se to v tom případě pojišťovny vůbec netýkalo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:42

    agb (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    My píšeme do zápisu ze škodní komise, že doporučujeme odškodnit ve výši .... %.

    •   Zobrazit celé vlákno