Výpočet dovolené

• lucínek (neregistrovaný)

  12. 10. 2012 12:23

  Dobrý den,
  do 2.1.2012 jsem byla vedena na ÚP. Od 2.1.2012 mám podepsanou smlouvu do 31.10.2012. Mám nárok na dovolenou 16,5 dne nebo 15 dní? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2012 12:26

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Pokud máte celoroční nárok, pak budete mít nárok na 15 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 12:28

    lucínek (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Děkuji, nárok je 20 dní za rok, takže kdybych měla PS od 1.1.2012 měla bych nárok na 16,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 12:31

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Ano, přesně tak. Ikdyž 1.1.2012 byla neděla, takže by se zaměstnavatel mohl odchýlit ve váš prospěch a dát vám nárok na 16,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2012 12:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    No to asi právě nechtěl, proto uzavřel smlouvu až od 2.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 12:36

    lucinek (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 12:51

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Mám dotaz.. ale v lednu odpracoval 21 dní, tak nemá nárok i za ten leden na dovolenou, tj. tedy 16,5 dne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 13:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Ne, s 21 odprac. dny to nemá nic společného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 13:17

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Tak mám ještě jeden dotaz, možná hloupý...tak co má na to vliv, myslela jsem si, že to souvisí i s těmi odpracovanými dny. Mám totiž případ, že nastoupil 2.10., pokud by odpracoval 21 dní a vydržel do konce roku s tím, že bude pracovat celé tři měsíce, tak jsem mu ten den chtěla přiznat tj. že by měl nárok při 20 dnech/rok na 5 dní za tento rok.Děkuji za ochotu odpovědět

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 13:25

    

    xy5

    Re: Výpočet dovolené
    Pokud opravdu odpracuje do konce t. r. alespoň 60 PD (nástup 2.10.), potom budete počítat nárok na dovolenou na měsíce. Protože máte ale sepsanou PS s nástupem 2.10.(!!), tak musíte zjistit, co 1.10. dělal. Pokud neměl zam-tele, mohl být třeba evidován na ÚP nebo nemusel, tak bude mít nárok jen na 2/12 celor. nároku. Pokud by MÉL před nástupem k vám 1.10.zam-tele, pak by měl nárok na 3/12 celor. nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 13:28

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Zaměstnavatele neměl, na ÚP nebyl, měl jen brigády...takže nárok jen 3,5 dne..děkuji za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 15:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    a ještě doplním, že v případě, že by do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů (byl by např. nemocen, měl OČR a pod.) tak by měl nárok na dovolenou za odpracované dny a to by právě bylo za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 celoročního nároku

    •   Zobrazit celé vlákno