Mzda

• láďa (neregistrovaný)

  14. 10. 2012 21:37

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně výpočtu mzdy, Hrubá mzda 8100,-- Kč, z toho 9 dnů dovolená. Po výpočtu dovolené mi výjde hrubá mzda nižší než 8000,-- Kč, znamená to, že základ pro výpočet zdravotního pojištění počítám z minimální mzdy 8000,-- Kč, sociální pojištění je základ pro výpočet skutečně vypočítaná hrubá mzda, která je nižší než 8000,-- Kč ( 7756,-- Kč)? Děkuji za informaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2012 21:46

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    mzda spolu ss dovolenou by se vám neměla snížit pod určenou hrubou mzdu 8100.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 22:12

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Program mi hrubou mzdu vypočítal na 7756,--.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 22:26

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    já počítám mzdy ručně, a vždy dopočítám doplatkem tolik, aby to vyšlo na předepsanou hrubou mzdu, pokud to máte v programu, dávala bych to do nějaké kolonky příplatek, nebo něco podobného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2012 22:33

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Zaměstnanec bohužel končí pracovní poměr, vedení asi žádný příplatek neschválí, znamená to, že výpočet je správný dle programu, není nutné tedy dopočítávat do 8100,-- Kč, zdravotní pojištění odvedu z 8000,-- Kč a soc. pojištění z 7756,-- Kč?
    Děkuji moc , jsem začátečník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 22:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    1. Hodinový průměr na dovolenou nesmí být nižší než 48,10. Pokud Vám vychází nižší než 48,10, musíte dát 48,10.
    2. Pokud i přesto vyjde celkem méně než 8000 Kč, nedoplácíte, ale ZP odvedete z 8000.
    Ale mně se te Váš výpočet nezdá, v minulých měsících míval 8100 hrubého?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 23:28

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    H.M v minulých měsících 8000,-- Kč, průměr vychází 48,10 Kč, H.M. s dovolenou 7916,-- Kč, (7756,- došlo k překlepu,omlouvám se), ale pořád to není 8000,-, tak jak jsem psal již výše , zdrav.poj. odvedu z 8000,--Kč, děkuji .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2012 9:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Jak platíte svátky? Krátíte měsíční mzdu a nebo platíte náhradou mzdy? Jedná se o měsíc září? Jedná se o celý kalendářní měsíc?
    I. varianta - měsíční mzdu nekrátíte a jedná se o celý měsíc září.
    8100: 20x11=4455,- mzda
    48,10x8x9=3463 dovolená
    hrubá celkem 7918
    II. varianta - měsíční mzdu krátíte o svátek a svátek platíte průměrem
    8100:19x10=4263 mzda
    48,10x8=384,80 náhrada za svátek
    48,10,x8x9=3463,20 náhrada za dovolenou
    hrubá mzda 8111

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2012 9:55

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    děkuji, I. varianta

    •   Zobrazit celé vlákno