§ 52c nadbytečnost a nemoc

• Hana Z. (neregistrovaný)

  16. 10. 2012 9:13

  Dobrý den, prosím Vás, když zaměstnanec dostal výpověď pro nadytečnost § 52c) ke dni 31.10.2012 a dne 15.10.2012 onemocněl a zřejmě dle jeho slov bude doma hodně dlouho, prodlužuje se mu výpovědní doba? Takhle by to měl výpovědní lhůtu 2 měsíce do 31.12.2012 a pak 3 měsíce odstupné. Jak to bude v tomto případě, když je nemocný? Platí do 31.12.2012 nebo se bude třeba půl roku prodlužovat dobou nemoci?
  Děkuji Hana Z.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2012 9:18

    

    VH

    Re: § 52c nadbytečnost a nemoc
    Pokud neprohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá, bude se prodlužovat. Bude-li nemoc trvat ještě 31.12.2012, pracovní poměr se po skončení nemoci prodlouží o 61 kal. dnů, v této době bude náležet náhrada ve výši průměru (pracovní místo musí být nejpozději dnem 1. ledna 2013 zrušenp, takže nemůžete přidělovat práci.) Odstupné se vyplatí až při skončení PP.