Porušení dočasné pracovní neschopnosti

• mt (neregistrovaný)

  18. 10. 2012 11:33

  Dobrý den,
  
  máme zaměstnance, který je od 1.10.2012 na neschopence, nemá povolené vycházky. Minulý týden a tento týden jsme u něj provedli dvě kontroly, kolem 13 hodiny a ani v jednom případě nebyl doma.
  
  Do schránky jsme vložili informaci o tom, že jsme byli na kontrole. Žádné vyjádření jsme od něj do 24 hodin neobdrželi.
  
  Co máme dělat teď? Oznámení doktorovi a i na sociálku, nebo na OSSz až po 21 dnech?
  
  O kolik mohu zaměstnanci skrátit náhrady za pracovní neschopnost? Mohu je skrátit o 100%?
  
  A ještě mě zajímá, zda s ním mohu rozvázat pracovní poměr.
  
  Zaměstnanec se nepohodl se šéfovou a ta mu chtěla dát výpověď, tak to vyřešil neschopností. Ale máme informaci, že pracuje na zkoušku jinde. Tak by mě zajímalo, jak bych s ním mohla PP rozvázat pokud je v neschopnosti, kterou ale nedodržuje.
  
  Děkuji všem za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2012 12:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Porušení dočasné pracovní neschopnos
    Pokud v době nemoci pracuje někde jinde (máte to podložené), pak můžete zaměstnanci dát výpověď § 52 písm. h) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2012 14:56

    hani29 (neregistrovaný)

    Re: Porušení dočasné pracovní neschopnos
    >>Aby to nebylo tak "sporné", protože vedení se může domluvit /takto jsme byli osočování/, tak je dobré požádat OSSZ o kontrolu, nám vyhověli a samozřejmě pracovník nebyl doma a poslali jej na jinou adresu, kde pracoval - no jo pan zručný................

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:52

    MT (neregistrovaný)

    Porušení pracovní neschop.-krácení
    Nevíte ještě někdo, o kolik mu mohu zkrátit ty náhrady v pracovní neschopnosti?
    
    Děkuji
    
    
    
    
    
    >Dobrý den,
    >
    >máme zaměstnance, který je od 1.10.2012 na
    >neschopence, nemá povolené vycházky. Minulý týden a tento týden
    >jsme u něj provedli dvě kontroly, kolem 13 hodiny a ani
    >v jednom případě nebyl doma.
    >
    >Do schránky jsme vložili informaci o tom, že jsme byli
    >na kontrole. Žádné vyjádření jsme od něj do 24 hodin
    >neobdrželi.
    >
    >Co máme dělat teď? Oznámení doktorovi a i na sociálku,
    >nebo na OSSz až po 21 dnech?
    >
    >O kolik mohu zaměstnanci skrátit náhrady za pracovní
    >neschopnost? Mohu je skrátit o 100%?
    >
    >A ještě mě zajímá, zda s ním mohu rozvázat pracovní
    >poměr.
    >
    >Zaměstnanec se nepohodl se šéfovou a ta mu chtěla dát
    >výpověď, tak to vyřešil neschopností. Ale máme
    >informaci, že pracuje na zkoušku jinde. Tak by mě zajímalo,
    >jak bych s ním mohla PP rozvázat pokud je v
    >neschopnosti, kterou ale nedodržuje.
    >
    >Děkuji všem za rady