Nenahlášení nemoci-porušení

• ilča (neregistrovaný)

  22. 10. 2012 18:29

  Dobrý večer,
  mohu považovat nenahlášení nemoci, za porušení povinnosti zaměstnance, za zvlášť hrubý způsob porušení pracovní kázně?
  Pracovník se neobtěžoval nahlásit nemoc, ani nereaguje na telefon od zaměstnavatele.Můžeme po náhradě mzdy, ukončit pracovní poměr podle§52h?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2012 18:38

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    A jak víte, že je nemocen? Poslal neschopenku? Jak mu vedete docházku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 21:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    Žije vůbec ? Není v nemocnici? Jak dlouho je podle vás nemocen ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 21:14

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    žije ,jde o to ,že já jsem externí účetní a nemoc nenahlásil zaměstnavateli, ani nereaguje na jeho telefon

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 10. 2012 21:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    kolik dní už je nemocný ? Ať mu zaměstnavatel udělá kontrolu, při té příležitosti si může vzít neschopenku. Telefon je služební nebo soukromý ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 21:51

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    Stále jste nezodpověděla, jak víte, že je nemocný? Jedna paní povídala, nebo volal přímo Vám?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2012 12:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    A na základě čeho byste chtěla vypočítat náhradu mzdy, když nemáte od něj neschopenku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2012 13:14

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení nemoci-porušení
    Pokud nemáte od něho žádnou zprávu, tak bych mu určitě psala neomluvené absence. Po pěti dnech, by se dalo uvažovat o okamžitém zrušení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno