Výpověď z nadbytečnosti

• pavlamik (neregistrovaný)

  22. 10. 2012 18:56

  dobrý den,
  chceme dát z org.důvodů výpověď z nadbytečnosti. Víme,že by měla běžet výpovědní lhůta,odstupné. Je také možné, aby se dohodli k určitému dni dohodou, pokud zaměstnanec najde místo. Ale je možné, aby zaměstnanec ukončil dříve než doběží výpovědní lhůta a šel na úřad práce? Jde o to, že po dobu výpovědní lhůty nebudeme mít zakázky, tím pádem ani práci..Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2012 19:01

    

    atreus

    Re: výpověď z nadbytečnosti
    "Je možné, aby zaměstnanec ukončil dříve než doběží výpovědní lhůta a šel na úřad práce?"
    NE

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 19:03

    pavlamik (neregistrovaný)

    Re: výpověď z nadbytečnosti
    díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 19:14

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověď z nadbytečnosti
    Můžete ukončit dohodou viz.:
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=986220

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 10. 2012 19:38

    

    v.e.n.d.y.

    Re: výpověď z nadbytečnosti
    Pokud nebudte mít zakázuky, může být zaměstnanec doma, ale pořád mu běží výpovědní lhůta a Vy mu musíte platit průměrem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 20:02

    pavlamik (neregistrovaný)

    Re: výpověď z nadbytečnosti
    Ok.díky moc všem za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno