Konto pracovní doby

• Hanka1111 (neregistrovaný)

  23. 10. 2012 9:32

  Dobrý den, prosím Vás, vysvětlete mi někdo jak přesně funguje konto pracovní doby, když je vyrovnávací období 26 týdnů? To se měsíčně(jako těch 26 týdnů) vyplácí nějaká stále stejná mzda, i když třeba zaměstnanec nepracovaL a uvádí se to jako odpracované hodiny? A ty hodiny se uvedou podle plánovacího kalendáře při 8 hod. prac. době za jednotlivé měsíce? Kvůli výpočtu pro náhrady? Nebo když nepracoval, tak se to uvádí jako neodpracované hodiny? A pak po 1/2 roce člověk koukne do mzdy, kolik mu bylo proplaceno hodin a kolik skutečně odpracoval a podle toho se to srovná. Když odpracoval více než vychází podle plánovacího kalendáře, tak se mu proplatí přesčasy, ale co když odpracoval méně? To pak v případě přeplatku musí peníze vrátit? Nebo jak prosím postupovat? Nějak tomu moc nerozumím. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.