Zdravotní volno - sickdays

• Verunka (neregistrovaný)

  24. 10. 2012 7:38

  Dobrý den, zaměstnavatel chce nově zavést pro zaměstnance zdravotní volno, co jsem zjistila, tak hlavně zaevidovat do vnitřních směrnic organizace a dohodnout se zda-li bude zdr.volno jako placené a v jaké výši, jaké s tím máte , prosím, zkušenosti, jak evidujete ? Děkuji za všechny příspěvky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2012 7:48

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Syn to má v práci, podrobnosti nevím, ale mají to placeno stejně
    jako dovolenou, průměrem na náhrady a mají možnost vyčerpat
    5 dnů ročně, třeba i po půldnech.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 7:52

    jitule2 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    My máme ve směrnici uvedeno, že je mu mzda proplácena jako by odpracoval směnu. Takže vedeme pouze tabulku, kde si toto zaznamenáváme v podstatě jen pro účely toho, aby se vědělo, kolik který zaměstnanec sick days čerpal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 8:03

    Verunka (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Takže ani neplatíte průměrem pro např.dovolenou? Dočetla jsem se, že zdravotní volno se nezapočítává do odpracovaných dnů pro účely dovolené. Taky jsem říkala, udělat ex.tabulky a zaznamenávat pro evidenci. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2012 8:06

    jitule2 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Ne, dle směrnice propláceno jako kdyby zam-ec byl v práci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:11

    

    VH

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Tak to je ta nejhorší volba, protože můžete dostat pokutu až 1 mil. Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:35

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Dobrý den můžu se připojit s otázkou kde bych se mohla dočíst více infomací o této možnosti ze strany zaměstnavatele, pokud se pro ni rozhodne, tak aby to bylo dle zákona a bez případných pokut? velice děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:37

    

    VH

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Nikde se nic speciálního nedočtete, je to navýšení práv zaměstnanců při překážkách v práci jako každé jiné (ZP zaručuje pracovní volno jako minimálmí). Pokuta by byla za to, že platí mzdu, aniž by zaměstnanci konali práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:41

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Sickdayc se chová jako každé jiné placené volno (třeba pohřeb).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:41

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    takže jinými slovy pokud se zam-tel rozhodne nyvýšit tyto práva př.na 3 dny v roce tak tyto dny musí platit jako náhradu platu nebo mzdy průměrem? děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:50

    

    VH

    Re: Zdravotní volno - sickdays
    Nebo neplacené, nebo to může kombinovat.

    •   Zobrazit celé vlákno