Minimální mzda - prosím!

• ¨lucínek (neregistrovaný)

  24. 10. 2012 9:07

  Dobrý den, od 1.12.2012 potřebujeme na vrátnici přijmout zaměstnance s kratší pracovní dobou - 25 hodin týdně a je nerovnoměrně rozvržena dle harmonogramu směn. Pracovní smlouva bude na dobu určitou na 3 měsíce, je to záskok za nemocného zaměstnance. Hodinová mzda je 49,- Kč na hodinu. Nebude zde dodržena minimální mzda 8.000,- Kč měsíčně. Může být hodinová mzda 49,- Kč? Při jiné pracovní době by se měla úměrně zvýšit. Nevím co s tím, zaměstnanec, pokud bude mít menší mzdu jak 8.000,- Kč bude si muset doplácet ZP a zaměstnavatel odvede ZP z minimální mzdy ? Děkuji za vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2012 9:10

    monskas (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Měsíční mzda nesmí být menší než 8000,- Kč při 40 hod/týden

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:48

    

    pája

    Re: Minimální mzda - prosím!
    může být také hodinová, 48,10 Kč a zákonná povinnost je splněna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 9:12

    eko (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Minimální mzda bude dodržena, alikvotně. Proč neuzavřete DPP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2012 9:25

    ¨lucínek (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    DPP uzavřít nemůžeme, protože zaměstnance, kterého přijmeme od 1.12.2012 do PP právě od 1.1.2012 do 30.11.2012 pracoval na DPP, ale jenom soboty a neděle a bude mít odpracováno na tuto dohodu 290 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 10:18

    mmm1 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Pak tedy sociální budete platit z hrubé mzdy, kterou si vydělá, a zdravotní z 8.000,- (pokud za něj nemusí platit stát - třeba ČID...).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 11:06

    Ještě prosím ZP (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Děkuji, ještě bych se chtěla zeptat,teď nastala změna a musíme ho přijmout už od 29.10.2012. Na ÚP vedený není, ZP si platí sám, mám ho přihlásit na ZP od 29.10.2012 nebo až od 1.11.2012 ? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 11:13

    mmm1 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Na ZP i OSSZ přihlašujete podle smlouvy. Zavolejte si na ZP a zeptejte se přímo na toho zaměstnance, z jaké hrubé máte zaplatit za září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 13:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - prosím!
    Nechápu, proč by se na ZP měla ptát, kolik má platit za září, když nastupuje od října!!!! Pokud k vám nastupuje 29.10., k tomuto datu sepíšete smlouvu a uděláte k tomuto datu přihlášku na SP a ZP. Za říjen budete muset na ZP odvést ze základu alespoň 775,-Kč, jinak dopočítat. Pokud by za něj byl plátcem stát, pak nedopočítaváte.

    •   Zobrazit celé vlákno