Neplatně ukončený PP

• Miruša (neregistrovaný)

  24. 10. 2012 11:37

  Dobrý den, prosím o radu, jak mám postupovat v případě, že zamětnanec podal žádost o ukončení PP dohodou k 30.11.2011. Zaměstnavatel mu zpětnou vazbou neodpověděl písemně, že s tím souhlasí. Ale v zásadě s ukončením dohodou souhlasil. Zaměstnanec se šel přihlásit na ÚP a tam zjistil, že dostane malou podporu. Po poradě s právníkem šlel zpět za zaměstnavatelem a řekl, že jeho pracovní poměr trvá - neměl písemně potvrzeno, že dohoda k 30.11.2011 je platná. Právníci obou stran se dohodli, že prac. poměr bude skutečně ukončen až 6.1.2012. Prosím, jak mám postupovat s 12/2011 a 1/2012. Mám zaplatit zaměstnanci mzdu průměrem? Podotýkám, že nepracoval.
  Moc děkuji za radu Mirka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2012 11:53

    

    VH

    Re: Neplatně ukončený PP
    Pokud nepracoval, náleží mu náhrada mzdy ve výáši průměru. Není to neplatně rozvázaný PP, o neplatnosti rozhoduje soud. O to se ptáte skoro rok poté?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 11:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    A za co náhrada mzdy ? Měl přece chodit do práce, když seznal, že pracovní poměr nebyl ukončen ? Nebo se pletu ? Tam přece nebyla žádná překážka na straně zaměstnavatele ? Nebo mu dal zaměstnavatel zápočtový list ? Nějak tomu moc nerozumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 11:58

    . (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    Napsat mu "A" a chtít po něm zdravotní pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2012 12:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    Když už právníci obou stran něco upekli, tak by vám měli říct co s tím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 12:40

    Miruša (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    Zaměstnavatel mu zápočtový list dal. Zaměstnanec s ním zřejmě šel na úřad práce. Jestli byl v evidenci opravdu nevím. Tenhle případ se netýká konkrétně naší firmy, ale paní z jiné firmy si už neví rady, co s tím.
    Mirka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 13:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    A kdy zaměstnanec zaměstnavatele upozornil, že PP byl rozvázán neplatně ? Zkuste se mrknout na § 69 zákoníku práce. Zejména odst. 3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 13:40

    

    VH

    Re: Neplatně ukončený PP
    >>>>>>Dobrý den, prosím o radu, jak mám postupovat v
    >>>>>>případě, že zamětnanec podal žádost o ukončení PP
    >>>>>>dohodou k
    >>>>>>30.11.2011. Zaměstnavatel mu zpětnou vazbou
    >>>>>>neodpověděl
    >>>>>>písemně, že s tím souhlasí. Ale v zásadě s ukončením
    >>>>>>dohodou souhlasil. Zaměstnanec se šel přihlásit na ÚP
    >>>>>>a
    >>>>>>tam zjistil, že dostane malou podporu. Po poradě s
    >>>>>>právníkem šlel zpět za zaměstnavatelem a řekl, že
    >>>>>>jeho
    >>>>>>pracovní poměr trvá - neměl písemně potvrzeno, že
    >>>>>>dohoda
    >>>>>>k 30.11.2011 je platná. Právníci obou stran se
    >>>>>>dohodli, že prac. poměr bude skutečně ukončen až
    >>>>>>6.1.2012.
    >>>>>>Prosím, jak mám postupovat s 12/2011 a 1/2012. Mám
    >>>>>>zaplatit zaměstnanci mzdu průměrem? Podotýkám, že
    >>>>>>nepracoval.
    >>>>>>Moc děkuji za radu Mirka
    >>>>>
    >>>>>Pokud nepracoval, náleží mu náhrada mzdy ve výáši
    >>>>>průměru. Není to neplatně rozvázaný PP, o neplatnosti
    >>>>>rozhoduje soud. O to se ptáte skoro rok poté?
    >>>>
    
    >
    >
    >A kdy zaměstnanec zaměstnavatele upozornil, že PP byl
    >rozvázán neplatně ? Zkuste se mrknout na § 69 zákoníku
    >práce. Zejména odst. 3
    Tady se pletou dvě věci, a to neplatné rozvázání pracovního poměru, o kterém by pravomocně musel rozhodnout soud, a návrh na dohodu o rozvázání pracovního poměru, který nebyl druhou smluvní stranou přijat, tj. dohoda nebyla uzavřena. Zaměstnanec nemá co zaměstnavatele upozorňovat na to, že PP byl rozvázán neplatně - pokud proběhl soud, zaměstnavateli byl doručen rozsudek, tak to by snad postřehl, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 14:17

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    Hlavní problém je v tom, že "Právníci obou stran se dohodli" na něčem, my nevíme na čem, tak by ti právníci měli té mzdové (nebo kdo se ptá) říct, jak to mezidobí vykazovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2012 14:40

    Miruša (neregistrovaný)

    Re: Neplatně ukončený PP
    Vše jsem řekla a www stránku sdělila paní, které se to týká. Možná, že přidá nějaké podrobnější informace a dotaz.
    Hezký den všem Mirka

    •   Zobrazit celé vlákno