Nárok na dovolenou

• Žaneta (neregistrovaný)

  25. 10. 2012 8:49

  Díky, že jsi dotaz zadala. Já už jsem ten dotaz zadala včera hned jak si mi poradila tuto stránku. Byla to má neznalost. Ptala jsem se zaměstnavatele zda si můžu dovolenou vybrat ke konci roku až po nástupu do práce. Chtěla jsem si ji nechat na prosinec na Vánoce. Zaměstnavatel mě, ale neupozornil, že když se mi mění od 1.října úvazek z plného na poloviční celá moje dovolená tedy 15dní se mi v okamžiku změní s 8hod. na 4hod. Počítala jsem s tím, že mi bude vypočítaná poměrná část dovolené. Ptala jsem se na to i svého nadřízeného a ten mi řekl, že mi to přepočítají. Moje hloupost.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2012 9:18

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    a) Sama vidíte, že slovo přepočítat se dá pochopit různě.
    b) I kdyby vás upozornil, tak byste co?
    c) A upozornil vás, že v případě výpovědi se vám bude odstupné a podpora počítat z nového / polovičního výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2012 10:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Jestliže vy žádáte o snížený úvazek zaměstnavatel není povinen vás upozorňovat co to pro vás znamená. To jste si buď měla zjistit dopředu anebo ten zkrácený úvazek potřebujete a nějaká dovolená v tom nemůže hrát roli.

    •   Zobrazit celé vlákno