MD a nárok na ŘD

• HH

  25. 10. 2012 15:21

  Můžu požádat o kontrolu?
  Předpokládaný termín porodu 21.3.2013
  Nástup na MD by měl být od 10.1.2013
  Konec MD 25.7.2013
  MD se počítá jako odpracovaná doba, tedy je to více jak 60 dnů, takže vzniká nárok na dovolenou za kalendářní rok (máme 20 dní).
  Bude mít tedy proplacenou celou dovolenou. Je to tak?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2012 15:25

    div (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na ŘD
    Ona bude hned po MD končit pracovní poměr ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2012 15:33

    25.10.2012 (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na ŘD
    Ne, nastoupí na RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2012 15:41

    Martha (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na ŘD
    V tom případě nebude mít proplacenou žádnou dovolenou. Dovolená se proplácí jen a pouze při ukončení PP. Ale může si ŘD vybrat ihned po MD. Pak bude nárok na celoroční výměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2012 17:46

    

    xy5

    Re: MD a nárok na ŘD
    záleží na ni, zda si o čerpání dovolené ihned po MD
    pokud ano, potom bude mít nárok na celoroční nárok a pak teprve nastoupí na RD (o její délku si také musí zam-tele /písemně/ pořádat)

    •   Zobrazit celé vlákno