Stará dovolená

• jirkaa (neregistrovaný)

  26. 10. 2012 11:41

  dobrý den zaměstnavatel mi tvrdí, že dovolenou, kterou mám ještě teď v kalendářním roce 2012 deset dní pokud si ji nevyberu do konce roku propadne. V lednu mám nárok na novou. Starou dovolenou ale můžu vybrat až v roce 2013 do 30. června podle § 218 ne? Pak mi ji zaměstnavatel musí buď nařídit nebo si můžu požádat sám. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2012 12:00

    all (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Zaměstnavatel má povinnost vám určit čerpání dovolené v tom roce, ve kterém vám nárok na dovolenou vznikl. Vše ostatní jsou vyjímky - např. nemoc atd. viz zákoník práce § 211 až 223

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2012 12:30

    jirkaa (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    a propadne mi stará dovolená, když si ji nevyberu do konce roku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2012 12:34

    all (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Nepropadne, ale zaměstnavatel se vystavuje tučné pokutě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2012 9:37

    cyril (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    no dnes vyšlo toto vysvětlení-tak třeba vám to pomůže ....
    http://www.novinky.cz/finance/282887-dovolenou-je-mozne-si-prevadet-do-pristiho-roku.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2012 12:01

    div (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Nikdy na 100% nevěřte tomu, co je uvedeno v novinách. Ale pokud článek prostudujete celý, tak zjistíte, že opravdu se má dovolená vyčerpat v daném roce, do dalšího roku převádět v případech, že nebylo možno vyčerpat z důvodu nemoci atd. jak je v zákoníku práce uvedeno. Osobně doporučuji spíše pořádně pročíst § 211 až 223 zákonku práce, než články v novinách.

    •   Zobrazit celé vlákno