Další nástup do stejného zaměstnání

• Lenka80 (neregistrovaný)

  26. 10. 2012 12:49

  Dobrý den,
  vysvětlí mi prosím někdo, jak to s tím návratem do stejné práce? Jestli mi teď skončí zaměstnanec, jestli se může vrátit zpět a nebo je to nějak časově omezené?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2012 13:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Další nástup do stejného zaměstnání
    Proč by se nemohl vrátit? Vy se možná chcete zeptat na dobu určitou nebo na vracení odstupného.... O co jde?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2012 13:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Další nástup do stejného zaměstnání
    Pokud jej potřebujete, tak jej příjměte zpět. Žáden zákon vám to nezakazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2012 14:03

    Lenka80 (neregistrovaný)

    Re: Další nástup do stejného zaměstnání
    Nevím, proč se mi do toho pletou ty 3 roky, že nemůže zaměstnanec nastoupit. Chápu dobře, že pokud má smlouvu na neurčito a skončí, tak ho ty 3 roky nemůžeme zaměstnat? Nebo když má vyčerpáno to dvojí prodloužení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2012 14:06

    eko (neregistrovaný)

    Re: Další nástup do stejného zaměstnání
    3 roky platí jen pro smlouvu na dobu určitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2012 23:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Další nástup do stejného zaměstnání
    S těmi 3 roky je to takto: když má zaměstnanec smlouvu na dobu určitou a už byla vyčerpána všechna prodloužení, pak musí být 3 roky přestávka, abyste ho mohli znovu zaměstnat na dobu určitou.
    Když má na neurčito a skončí, tak ho pochopitelně můžete zaměstnat hned znovu, ať na dobu určitou nebo neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno