Nová pracovní smlouva nebo dodatek?

• yva (neregistrovaný)

  30. 10. 2012 7:53

  Máme pracovnici na 4 hodiny na HPP. Od 1.11.2012 nastupuje na jinou pracovní pozici na 8 hodin. Co z toho pro mě vyplývá za povinnosti, napsat ji novou pracovní smlouvu nebo dodatek, musím ji odhlašovat a přihlašovat na OSSZ, příp.na ZP??? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2012 8:00

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nová pracovní smlouva nebo dodatek?
    Buď napíšete dohodu o změně nebo novou prac. smlouvu. Jednoduchší je dohoda o změně, nemusíte PP ukončovat, pokud není ukončení doby určité. Pokud bude PP trvat nepřetržitě, pak přhlášky a odhlášky na SP a ZP neděláte, považuje se za 1 prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2012 8:18

    yva (neregistrovaný)

    Re: Nová pracovní smlouva nebo dodatek?
    děkuji moc za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno