Okamžité zrušení pracovního poměru

  • (neregistrovaný)

    31. 10. 2012 16:39

    Prosím o radu. Zaměstnanec přestal chodit do zaměstnání, majiteli firmy vhodil do poštovní schránky výpověď dohodou.
    Zaměstnavatel se snažil osobně kontaktovat zaměstnance ale nebyl úspěšný.Poslal mu tedy výpověď poštou zpět, kde mu napsal, že nesouhlasí s výpovědí dohodou.Zaměstnanec už se asi 3 týdny nedostavil do práce.Jak máme postupovat ?
    Můžem mu dát Okamžité zrušení pracovního poměru dle §55 Zákoníku práce ? Jak to mám přesně formulovat aby zrušení prac.poměru bylo platné, mám obavy abych to neudělala špatně a abych se nedostala na §69 neplatné rozvázání prac.poměru.
    Poradí mi někdo ? Děkuji moc.Marie

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).