Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Vážně ? Jak to víte, že to není zase jen "myslel/a jsem samozřejmě,že poslal dohodu nebo výpověď" tak jak je tady zvykem ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
31. 10. 2012 16:39
Prosím o radu. Zaměstnanec přestal chodit do zaměstnání, majiteli firmy vhodil do poštovní schránky výpověď dohodou.
Zaměstnavatel se snažil osobně kontaktovat zaměstnance ale nebyl úspěšný.Poslal mu tedy výpověď poštou zpět, kde mu napsal, že nesouhlasí s výpovědí dohodou.Zaměstnanec už se asi 3 týdny nedostavil do práce.Jak máme postupovat ?
Můžem mu dát Okamžité zrušení pracovního poměru dle §55 Zákoníku práce ? Jak to mám přesně formulovat aby zrušení prac.poměru bylo platné, mám obavy abych to neudělala špatně a abych se nedostala na §69 neplatné rozvázání prac.poměru.
Poradí mi někdo ? Děkuji moc.Marie