Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Vážně ? Jak to víte, že to není zase jen "myslel/a jsem samozřejmě,že poslal dohodu nebo výpověď" tak jak je tady zvykem ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 10. 2012 16:39
Prosím o radu. Zaměstnanec přestal chodit do zaměstnání, majiteli firmy vhodil do poštovní schránky výpověď dohodou.
Zaměstnavatel se snažil osobně kontaktovat zaměstnance ale nebyl úspěšný.Poslal mu tedy výpověď poštou zpět, kde mu napsal, že nesouhlasí s výpovědí dohodou.Zaměstnanec už se asi 3 týdny nedostavil do práce.Jak máme postupovat ?
Můžem mu dát Okamžité zrušení pracovního poměru dle §55 Zákoníku práce ? Jak to mám přesně formulovat aby zrušení prac.poměru bylo platné, mám obavy abych to neudělala špatně a abych se nedostala na §69 neplatné rozvázání prac.poměru.
Poradí mi někdo ? Děkuji moc.Marie