PS na dobu určitou

• kája7 (neregistrovaný)

  1. 11. 2012 9:48

  Přeji hezký den a prosím o radu.
  
  Mám pracovníka se smlouvou na dobu určitou, která mu končí 31.12.2012.
  Firma propouští všechny zaměstnance (k 31.12.2012) z důvodu, že nemá pro pracovníky práci a v podstatě se ruší. Ostatní zaměstnanci dostanou odstupné tak, jak náleží podle zákoníku práce.
  Pracovník, který má smlouvu na dobu určitou má nárok na odstupné?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2012 10:01

    all (neregistrovaný)

    Re: PS na dobu určitou
    A za co ? PP skončí uplynutím sjednané doby, stejně tak, jako kdyby organizace pokračovala ve své činnosti. To by odstupné přece taky nedostal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 10:49

    kája7 (neregistrovaný)

    Re: PS na dobu určitou
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 11:00

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač
    >>>Přeji hezký den a prosím o radu.
    >>>
    >>>Mám pracovníka se smlouvou na dobu určitou, která mu
    >>>končí 31.12.2012.
    >>>Firma propouští všechny zaměstnance (k 31.12.2012) z
    >>>důvodu, že nemá pro pracovníky práci a v podstatě se
    >>>ruší. Ostatní zaměstnanci dostanou odstupné tak, jak
    >>>náleží podle zákoníku práce.
    >>>Pracovník, který má smlouvu na dobu určitou má nárok
    >>>na odstupné?
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď.
    >>
    >>A za co ? PP skončí uplynutím sjednané doby, stejně
    >>tak, jako kdyby organizace pokračovala ve své
    >>činnosti.
    >>To by odstupné přece taky nedostal.
    >
    >Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno