Poměrná čáast dovolené

• Jana111 (neregistrovaný)

  1. 11. 2012 9:57

  Prosím o kontrolu u dovolené. Za-nec nastoupil v průběhu měsíce září a bude dělat do konce roku.
  Na sovolenou má tedy nárok 1/2 za každý odpracovaný měcí, tudíž září mu nepočítám a nárok do konce roku má na 5 dnů.
  Je to prosím tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2012 10:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    pokud odpracuje 60 dnů, tak ano. Dokud je neodpracuje, náleží mu 1/12 za každých 21 odprac.dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 10:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    ještě taky musíte zjistit, co dělal do doby nástupu do PP. Pokud byl jinde zaměstnán, při odpracování 60 dnů mu vznikne nárok na dovolenou i z září

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 10:10

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    A pokud nastupuje po RD ale k jinému zam-li, tak se za září nárok taky nepočítá?Nástup 17.9.2012,myslím, že má nárok na 5 dní,pokud odpracuje do konce roku 60dnů/nesmí být marod/.Myslím si to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 11. 2012 10:14

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    Pokud byla do 16.9. zaměstnancem - tj. byla v pracovním poměru (přestože čerpala rodičovskou dovolenou), pak bude nárok na 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 10:44

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    Ne nebyla zaměstnancem, byla jen na RD, takže 5 dní je OK. Moc děkuji,díky že věnujete svůj čas takovým neználkům jako jsem já.Všem přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 10:48

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    Pokud byla na RD, pak byla zaměstnancem. RD je název volna u zaměstnavatele. Pokud neměla zaměstnavatele, nebyla na RD, ale pouze pobírala rodičovský příspěvek. Takže pravděpodobně nebyla na RD, neměla zaměstnavatele a pobírala RP, takže dovolená jenom 5 dní (pokud odpracuje 60 dní)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 12:30

    Jana111 (neregistrovaný)

    Re: Poměrná čáast dovolené
    Také velmi děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno