PPM

• xxxx (neregistrovaný)

  1. 11. 2012 16:07

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně měla 2.1.-6.1.2012 dovolenou vybírala z roku 2011, poté práce a od 6.4.-28.10.PPM
  Chtěla bych ji proplatit dovolenou mezi PPM a nástupem na RD.
  roční dovolená u nás činí 20 dní. Prosím poradte zda se nějak krátí nebo má nárok na celých 20 dní děkuji xxxxx

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2012 16:29

    div (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Dovolenou lze proplatit pouze při skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 16:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM
    Jestliže zaměstnankyně nepožádala o čerpání tak, aby dovolená navazovala na MD, zůstane ji k čerpání po RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2012 18:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PPM
    a pokud od ní máte žádost o čerpání dovolené od 29.10.2012, tak má nárok na celou nekrácenou dovolenou za rok 2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 11. 2012 13:08

    

    xy5

    Re: PPM
    a pokud čerpá dovolenou od 29.10. (máte od ní žádost), tak na rodičovskou dovolenou nastoupí až po vyčerpání 20 PD nebo zůstatku, pokud nějakou už v průběhu roku než šla na MD čerpala. O RD by také měla zam-tele požádat. Pokud si neurčí délku čerpání, tak bude RD čerpat až do 3 let dítěte. To, v jaké výši a jak dlouho bude pobírat rodič. příspěvek, to vás (zam-tele) nezajímá.

    •   Zobrazit celé vlákno